través de las resoluciones generales 4394 y 4395 publicadas este jueves en el Boletín Oficial, la AFIP ya reglamentó y puso en marcha el impuesto que recae sobre la renta financiera.
Puntualmente, la flamante norma reglamenta el nuevo impuesto cedular para las personas humanas y sucesiones indivisas aplicable -entre otros- sobre los rendimientos producto de la colocación de capital en valores, los intereses de depósitos a plazo efectuados en entidades financieras y los resultados provenientes de la enajenación de acciones, valores representativos y certificados de depósitos de acciones y demás valores.
Resolución General 4400/2019.
Resolución General 4395/2019.

En el marco del Espacio de Diálogo institucional del Consejo con la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) que tuvo lugar el 11 de marzo de 2019, se obtuvieron precisiones acerca de los próximos vencimientos, disponibilidad de los aplicativos y formas en que se liquidará el nuevo impuesto cedular a la renta financiera.
Resolución General 4400/2019.
Resolución General 4395/2019.

El Gobierno impulsará un esquema puente entre el Monotributo y el Régimen General de IVA, Ganancias y jubilación de autónomos, para hacer menos traumático el pase de una a otra categoría de tributación.
Los puntos propuestos, que resultan del anteproyecto de ley que sería lanzado esta semana, son los que se enumeran seguidamente:
– mayor progresividad para que empresas de menor tamaño paguen una alícuota de Impuesto a las Ganancias menor.
– la modificación en la cuota de monto fijo que pagan los monotributistas a porcentaje variable cuando salen del Régimen Simplificado al General.

La Unión del Personal Auxiliar de Casas Particulares (UPACP) informa las nuevas escalas salariales vigentes a partir del 1 de marzo de 2019 de acuerdo a la última paritaria firmada en el mes de agosto pasado y homologada mediante Resolución 1/2018 de la CNTCP.
Recordamos que bajo dicho acuerdo se decidió incrementar los sueldos para los trabajadores de las cinco categorías del régimen de trabajo de casas particulares en un 25% en cuatro tramos no acumulativos.
El primero de ellos, del 12% fue otorgado en el mes de julio, el segundo, del 5%, se hizo efectivo desde el 1° de septiembre pasado y por último, desde diciembre de 2018 se otorgó el 3% correspondiente al tercer tramo.
Según el mencionado acuerdo, desde el 1° de marzo se debe abonar un 5% de incremento salarial siendo esta la última escala prevista en el acuerdo.